Тихвинский муниципальный район ленинградской области


страница5/6
lit.na5bal.ru > Право > Документы
1   2   3   4   5   6
7. Компетенция Учредителя
К компетенции Учредителя в сфере управления Учреждением относятся:

7.1. Утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений.

7.2. Назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с ним, а также:

привлечение к дисциплинарной ответственности директора Учреждения;

поощрение директора Учреждения;

установление педагогической нагрузки директору Учреждения;

утверждение должностной инструкции директора Учреждения;

направление в служебные командировки директора Учреждения.

7.3. Закрепление за учреждением на праве оперативного управления муниципального имущества, изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного им за Учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества.

7.4. Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

7.5. Утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.

7.6. Рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя.

7.7. Согласование сдачи в аренду недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

7.8. Осуществление контроля над деятельностью Учреждения.

7.9. Принятие решений и проведение реорганизации, ликвидации Учреждения, а также принятие решений об изменении его типа.

7.10. Утверждение передаточного акта или разделительного баланса.

7.11. Назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов.

7.12. Установления порядка приема детей в Учреждение.

7.13. Согласование штатного расписания, тарификационных списков.

7.14. Иные полномочия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
8. Порядок управления Учреждением
8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством, муниципальными правовыми актами Тихвинского муниципального района и настоящим Уставом.

8.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

8.3. Руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Директор, который является исполнительным органом Учреждения и действует по принципу единоначалия.

Формами самоуправления Учреждения являются: управляющий совет Учреждения, Педагогический совет, общее собрание (конференция) трудового коллектива.

8.4. Решение о назначении Директора и прекращении его полномочий, а также о заключении, изменении и прекращении трудового договора с ним принимается Главой администрации Тихвинского района в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.

Глава администрации Тихвинского района является работодателем для Директора.

8.5. Директор осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.

8.6. Трудовой договор с Директором предусматривает

права и обязанности Директора;

показатели оценки эффективности и результативности его деятельности;

условия оплаты труда руководителя;

8.7. Заместители Директора и главный бухгалтер назначаются на должность Директором по согласованию с Учредителем.

8.8. Директор

8.8.1. К компетенции Директора относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством, муниципальными правовыми актами Тихвинского муниципального района или настоящим Уставом к компетенции Учредителя и органов самоуправления Учреждения

8.8.2. Директор организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения; обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством об аккредитации.

8.8.3. Директор действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, в том числе:

8.8.3.1. от имени Учреждения совершает сделки, заключает гражданско-правовые и трудовые договоры.

8.8.3.2. утверждает структуру и/или штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях.

8.8.3.3. осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации, определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки работников Учреждения;

8.8.3.4. подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия,

8.8.3.5. в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для всех работников Учреждения.

8.8.3.6. распоряжается финансовыми средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом;

8.8.3.7. открывает лицевые счета в установленном порядке в финансовом органе муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области;

8.8.3.8. обеспечивает составление и представление на утверждение ежегодного плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, установленном Учредителем,

8.8.3.9. обеспечивает составление и утверждение отчета о деятельности Учреждения и об использовании закрепленного муниципального имущества в порядке и сроки, установленные Учредителем; а также обеспечивает предоставление сведений и документов о деятельности Учреждения по запросам Учредителя;

8.8.3.10. утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;

8.8.3.11. определяет состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, а также порядок их защиты, по согласованию с учредителем в соответствии с действующим законодательством; при этом размеры и структура доходов Учреждения, а также сведения о размерах и составе имущества Учреждения, о его расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Учреждения не могут быть предметом коммерческой тайны.

8.8.3.12. применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством;

8.8.3.13. обеспечивает учет и сохранность архивных документов, в том числе по личному составу;

8.8.3.14. представляет публичный доклад Учреждения;

8.8.3.15. выполняет иные функции, отнесенные к компетенции руководителя действующим законодательством и настоящим Уставом.

8.8.4. Руководитель Учреждения обязан:

обеспечивать соблюдение законности в деятельности Учреждения;

обеспечивать эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения и осуществлять контроль за их работой;

обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;

обеспечивать составление и представление на утверждение ежегодного плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, установленном Учредителем,

обеспечивать выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;

обеспечивать составление и утверждение отчета о деятельности Учреждения и об использовании закрепленного муниципального имущества в порядке, установленном учредителем;

обеспечивать открытие лицевых счетов в финансовых органах;

обеспечивать своевременную уплату Учреждением в полном объеме и в установленные сроки всех законно установленных налогов, сборов и иных обязательных платежей в федеральный бюджет Российской Федерации, бюджет Ленинградской области, в местный бюджет и государственные внебюджетные фонды;

представлять в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

обеспечивать своевременную выплату заработной платы, премий, надбавок и иных выплат работникам Учреждения в денежной форме, в соответствии с установленной системой оплаты труда, а также пособий и иных выплат, установленных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами;

согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном законодательством, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления и приобретенного Учреждением на средства, предоставленные Собственником, а также осуществлять его списание;

предварительно согласовывать с Учредителем в установленном порядке совершение Учреждением крупных сделок;

согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

согласовывать с Учредителем в установленном порядке внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями действующего законодательства;

обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;

обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

проходить аттестацию в порядке, установленном муниципальными правовыми актами и Учредителем;

не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, муниципальными правовыми актами, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.

8.8.5. Директор несет персональную ответственность:

за образовательную, финансово- хозяйственную деятельность Учреждения,

за жизнь и здоровье обучающихся,

за использование средств и имущества Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом,

за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе и в случае утраты имущества Учреждения,

перед Учреждением в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной,

за своевременность представления, полноту и достоверность отчетности Учреждения, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами,

за организацию хранения учетных документов Учреждения, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности,

за организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне, противопожарной безопасности, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда, а также санитарно-эпидемиологических требований к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях работниками Учреждения;

за своевременность прохождения педагогическими работниками без квалификационной категории аттестации, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности согласно Порядку аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;

за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, установленных действующим законодательством Российской Федерации, квалификационными требованиями, муниципальными правовыми актами, трудовым договором, должностной инструкцией и настоящим Уставом.

8.9. Управляющий Совет.

8.9.1. В Учреждении создается управляющий совет Учреждения (далее - Совет Учреждения) на основании пункта 2 статьи 35 закона Российской Федерации «Об образовании». Деятельность управляющего совета регламентируется локальным актом Учреждения (Положение об управляющем совете школы).

8.9.2. Члены Совета Учреждения выбираются на конференции делегатов от родителей (законных представителей), обучающихся, работников. Делегаты от каждой группы участников образовательного процесса выбираются на общих собраниях обучающихся, родителей (законных представителей), работников.

8.9.3. Конференция делегатов определяет количественный состав совета и выбирает из своего состава членов Совета Учреждения. Конференция определяет также персональный состав членов Совета Учреждения. Директор Учреждения входит в состав Совета Учреждения.

8.9.4. На своем заседании члены Совета Учреждения избирают председателя и секретаря Совета Учреждения.

8.9.5. Срок полномочий Совета Учреждения - 4 года. По решению совета 1 раз в 4 года созывается конференция для выборов (перевыборов) Совета Учреждения. В случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения председатель совета созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член совета, и проводит довыборы состава совета. Любой член совета может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива.

8.9.6. Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной основе.

8.9.7. Заседание Совета Учреждения созывается его председателем в соответствии с планом работы, но не реже 1 раза в квартал. Заседания управляющего совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов совета. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании Совета Учреждения присутствовало не менее двух третей состава и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствующих на заседании. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

8.9.8. Руководитель Учреждения вправе приостановить решение Совета Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства Российской Федерации и доводит об этом до сведения Учредителя. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем совета и секретарем. Заседания Совета Учреждения являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, то есть обучающиеся, родители (законные представители), работники Учреждения, представители Учредителя.

8.9.9. Срок полномочий председателя Совета Учреждения в случае его переизбрания не может превышать 4 лет.

8.9.10. Совет Учреждения имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

8.9.10.1. утверждает:

режим занятий обучающихся;

программу развития (концепцию развития) Учреждения;

введение (отмену) единой формы одежды для обучающихся в период занятий («школьную форму»);

8.9.10.2. согласовывает, по представлению руководителя общеобразовательного учреждения:

расходование средств, полученных общеобразовательным учреждением от уставной, приносящей доходы, деятельности и из иных внебюджетных источников;

компонент образовательного учреждения учебного плана («школьный компонент»);

введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;

изменения и дополнения Правил внутреннего распорядка общеобразовательного учреждения и Правил для обучающихся;

8.9.10.3. вносит руководителю общеобразовательного учреждения предложения в части:

материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений общеобразовательного учреждения (в пределах выделяемых средств);

выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

создания в общеобразовательном учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

развития воспитательной работы в общеобразовательном учреждении.

8.9.10.4. участвует в принятии решения о создании в общеобразовательном учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности;

8.9.10.5. регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;

8.9.10.6. участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад общеобразовательного учреждения; публичный доклад подписывается совместно председателем Совета Учреждения и руководителем общеобразовательного учреждения;

8.9.10.7. заслушивает отчет руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года;

8.9.10.8. вносит предложения по распределению стимулирующего фонда Учреждения.

8.10. Педагогический Совет.

8.10.1. Педагогический совет является постоянно действующим органом Учреждения для рассмотрения основных вопросов учебно-воспитательной работы.

8.10.2. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, председателем Педагогического совета Учреждения является директор Учреждения, в состав совета имеет право входить представитель Учредителя.

8.10.3. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря совета на учебный год.

8.10.4. Заседания Педагогического совета созываются, как правило, не менее 3 раз в учебном году (один раз в триместр). В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Педагогического совета.

8.10.5. Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании 2/3 его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета (директора Учреждения).

8.10.6. Организацию работы по выполнению решений и рекомендаций Педагогического совета осуществляет директор Учреждения. На очередных заседаниях совета он докладывает о результатах этой работы.

8.10.7. Решения Педагогического совета утверждаются приказом директора Учреждения.

8.10.8. На заседаниях Педагогического совета ведется протокол. Протоколы подписываются председателем и секретарем Педагогического совета Учреждения. Протоколы хранятся в делах Учреждения.

8.10.9. Главными задачами Педагогического совета являются: объединение усилий педагогического коллектива Учреждения на повышение учебной, методической и воспитательной работы, внедрения в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта, утверждение проведения педагогических экспериментов в Учреждении.

8.10.10. Педагогический совет:

разрабатывает и утверждает образовательную программу Учреждения;

обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в текущем учебном году;

принимает решение о переводе обучающихся из класса в класс;

принимает решение о переводе обучающихся из класса в класс условно;

принимает решение об оставлении обучающихся на повторный год обучения при согласии родителей (законных представителей);

решает вопрос об исключении из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения;

обсуждает, в случае необходимости, успеваемость и поведение обучающихся в присутствии родителей (законных представителей);

утверждает план работы Учреждения на год;

представляет к награждению работников Учреждения, утверждает характеристики педагогических работников, представляемых к награждению;

обсуждает планы работы Учреждения, информации и отчеты, доклады работников Учреждения, сообщения о состоянии санитарно- гигиенического режима Учреждения и здоровья обучающихся и другие вопросы деятельности Учреждения;

принимает решение о выдаче обучающимся документов об образовании установленного образца.

8.11. Общее собрание трудового коллектива.

8.11.1. Органом самоуправления Учреждением является общее собрание (конференция) трудового коллектива.

8.11.2. К компетенции общего собрания (конференции) трудового коллектива Учреждения относятся функции управления Учреждением, определенные действующим законодательством Российской Федерации.

8.11.3. Общее собрание (конференция) трудового коллектива созывается не реже двух раз в учебном году.

8.11.4. Членами общего собрания (конференции) трудового коллектива являются:

работники, исполняющие трудовые обязанности по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок;

работники, выполняющие работу по срочному трудовому договору на срок до 5 лет или на период выполнения определенной работы;

совместители, работающие на условиях трудового договора в свободное от работы время на другом предприятии, в организации, учреждении;

нештатные работники, подлежащие социальному страхованию;

работники, выполняющие функции управления Учреждением и наделенные властными полномочиями - администрация.

Председателем общего собрания (конференции) трудового коллектива является директор Учреждения.

8.11.5. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в нем участвует более половины общего числа членов трудового коллектива, а конференция - при наличии не менее 2/3 делегатов. Делегаты на конференцию избираются по нормам и в порядке, определяемом на общем собрании трудового коллектива Учреждения.

8.11.6. Решение общего собрания (конференции) трудового коллектива Учреждения принимается открытым голосованием большинства членов трудового коллектива Учреждения, присутствующих на собрании (конференции).

8.11.7. Решение об объявлении забастовки признается законным при условии, что на общем собрании присутствовало не менее двух третей от общего числа работников Учреждения. Подобным образом определяется и кворум для конференции трудового коллектива. При этом необходимо, чтобы за решение об объявлении забастовки проголосовало не менее половины присутствующих на общем собрании (конференции) трудового коллектива.

8.11.8. На рассмотрение общего собрания (конференции) трудового коллектива вопросы могут выноситься по инициативе членов трудового коллектива, профсоюзной организации, администрации либо по совместной инициативе профсоюзной организации и администрации Учреждения.

8.11.9. Общее собрание (конференция) трудового коллектива Учреждения избирает из своего состава секретаря на учебный год.

8.11.10. На общих собраниях (конференциях) трудового коллектива Учреждения ведется протокол. Протокол подписывается председателем и секретарем общего собрания (конференции) трудового коллектива Учреждения. Протоколы хранятся в делах Учреждения.

8.11.11. Общее собрание (конференция) трудового коллектива Учреждения наделяется правом:

принимать решения о необходимости заключения с работодателем коллективного договора либо уполномочивать первичные профсоюзные организации, иные представительные органы трудового коллектива на принятие такого решения;

уполномочивать профсоюзы, иные представительные органы на ведение коллективных переговоров;

утверждать единый проект коллективного договора;

принимать наиболее приемлемый вариант коллективного договора в случаях, когда это не было достигнуто в едином представительном органе либо такой орган вообще не был создан;

заслушивать отчеты сторон, подписавших коллективный договор, о ходе его выполнения;

рассматривать и решать вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с Уставом Учреждения;

определять перечень и порядок предоставления работникам организации социальных льгот из фондов трудового коллектива;

определять и регулировать формы и условия деятельности общественных организаций в Учреждении;

решать иные вопросы в соответствии с коллективным договором;

принимать Правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении;

избирать комиссию по трудовым спорам, комиссию по доплатам, надбавкам и материальному стимулированию;

применять к членам трудового коллектива за нарушение трудовой дисциплины меры общественного воздействия;

обсуждать и одобрять комплексные планы улучшения условий труда и санитарно- оздоровительных мероприятий в Учреждении, контролировать ход выполнения этих планов;

контроля за соблюдением работниками Учреждения правил и инструкций по охране труда;

контроля за использованием средств, предназначенных на охрану труда;

образовывать общественные органы и уполномочивать их на представительство интересов работников Учреждения при разрешении коллективного трудового спора;

выдвигать требования к работодателю по поводу заключения, изменения и выполнения коллективного договора, соглашений по социально - трудовым вопросам;

принимать решения об объявлении забастовки;

избирать орган, возглавляющий забастовку;

предлагать и принимать изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения;

принимать локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения, с последующей их регистрацией в установленном порядке;

заслушивать отчеты директора Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;

принимать решения по вопросам, не отнесенным действующим законодательством Российской Федерации к исключительной компетенции других органов.

8.12. В Учреждении может действовать Попечительский совет, его деятельность регламентируется локальным актом (Положение о Попечительском совете Учреждения).

8.13. В Учреждении действует родительский комитет, его деятельность регламентируется локальным актом Учреждения (Положение о родительском комитете Учреждения).
1   2   3   4   5   6

Похожие:

Тихвинский муниципальный район ленинградской области iconО награждении Почетной грамотой главы
Ленинградской области" и в соответствии с Положением о Почетной грамоте главы муниципального образования "Тихвинский район Ленинградской...

Тихвинский муниципальный район ленинградской области iconТихвинский муниципальный район ленинградской области
Об утверждении новой редакции Устава муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №6»

Тихвинский муниципальный район ленинградской области iconТихвинский муниципальный район ленинградской области
Об утверждении новой редакции Устава муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №3»

Тихвинский муниципальный район ленинградской области iconТихвинский муниципальный район ленинградской области
Об утверждении новой редакции Устава муниципального учреждения «Тихвинская централизованная библиотечная система»

Тихвинский муниципальный район ленинградской области iconТихвинский муниципальный район ленинградской области
...

Тихвинский муниципальный район ленинградской области iconТихвинский муниципальный район ленинградской области
Об утверждении новой редакции Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида №6...

Тихвинский муниципальный район ленинградской области iconТихвинский муниципальный район ленинградской области
Об утверждении новой редакции Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад компенсирующего вида №10...

Тихвинский муниципальный район ленинградской области iconТихвинский муниципальный район ленинградской области
Об утверждении новой редакции Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка» детский сад...

Тихвинский муниципальный район ленинградской области iconТихвинский муниципальный район ленинградской области
Об организации учёта муниципального имущества Тихвинского района и о порядке ведения реестра этого имущества

Тихвинский муниципальный район ленинградской области iconТихвинский муниципальный район ленинградской области
Об утверждении новой редакции Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный...


Литература




При копировании материала укажите ссылку © 2000-2017
контакты
lit.na5bal.ru
..На главную