Методическая разработка по проведению открытого урока по теме «Трудовой договор» по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

Аннотация 3

1. 
   Понятие и виды переводов;
   

• 
  перевод в соответствии с медицинским заключением (ст. 73, 182, 254);
  
• 
  временные переводы (ст. 72.2);
  

2. 
   перемещение (ст. 72.1);
   
3. 
   изменение определенных сторонами условий трудового договора (ст. 74).
   

• 
  обобщить и систематизировать знания порядка заключения, изменения существенных условий трудового договора и его прекращение.
  

• 
  воспитание интереса к работе, трудолюбия;
  
• 
  воспитание культуры труда, рациональной организации труда;
  
• 
  воспитание внимательного отношения к любого рода документации.
  

• 
  развитие мышления о значимости трудового договора в современной жизни;
  
• 
  развитие критического мышления, навыков групповой самоорганизации, умения вести диалог;
  
• 
  развитие способности четко формулировать свои мысли.
  

1. 
   Трудовой кодекс РФ ст.ст.56 – 84.
   
2. 
   Карточки-задания для проверочной работы.
   
3. 
   Карточки с правоведческими задачами по теме «Трудовой договор».
   
4. 
   Кроссворд по теме «Трудовой договор».
   
5. 
   Мультимедийный проектор, компьютер.
   

1. 
   Организационный момент.
   

2. 
   Мотивация студентов.
   
3. 
   Актуализация опорных знаний (выступление у доски).
   
4. 
   Работа по карточкам.
   
5. 
   Решение тематических задач.
   
6. 
   Решение кроссворда по теме «Трудовой договор».
   
7. 
   Заключение (заключительное слово преподавателя по теме «Трудовой договор»).
   
8. 
   Подведение итогов, рефлексия.
   
9. 
   Д/задание.
   

1. 
   Организационный момент (2 минуты):
   

2. 
   Мотивация (7 минут).
   

1. 
   С какими проблемами сталкиваются молодые люди, устраивающиеся на работу?
   

2. 
   Труд – это право или обязанность?
   

• 
  Свобода труда
  
• 
  Запрещение принудительного труда
  
• 
  Обеспечение права на создание профсоюзов и вступление в них
  
• 
  Обязанность сторон соблюдать условия трудового договора
  

3. 
   Как вы думаете, какой способ защиты ваших прав при устройстве на работу самый надежный?
   

3. 
   Актуализация опорных знаний (10 минут)
   

• 
  Основные виды Трудового договора;
  
• 
  Что необходимо включить в Трудовой договор (условия трудового договора);
  
• 
  Какие документы необходимы для заключения Трудового договора;
  
• 
  Когда трудовой договор можно расторгнуть.
  

4. 
   Работа по карточкам (13 минут) (см. Приложение 2)
   
5. 
   Решение тематических задач (30 минут) (см. Приложение 3)
   
6. 
   Решение кроссворда по теме «Трудовой договор» (20 минут)
   

7. 
   Заключение (3 минуты)
   

1. 
   Как известно, привычки вырабатываются смолоду. Так что самое время завести привычку читать те документы, которые вы подписываете. Не бойтесь показаться занудой – внимательно прочитайте все, что должны будете подписать.
   
2. 
   Не забудьте завести для себя трудовую книжку и внимательно следите, чтобы при приеме на работу, пусть даже в самую маленькую фирму, она тщательно заполнялась. Смешно, конечно, думать о пенсии, когда тебе 17-19 лет, но когда она все же придет, то ваш стаж будет исчисляться именно по трудовой книжке.
   

3. 
   Еще одно золотое правило, которое вы должны помнить, устраиваясь на работу - трудовое законодательство едино как для государственных, так и для частных организаций. И хотя печать у хозяина, как правило, лежит в столе, а не в бухгалтерии или отделе кадров, и кажется, что он в любую минуту может «казнить, или помиловать» любого своего сотрудника, это чисто внешнее различие.
   
4. 
   Если же нарушения все же случились, то можно обратиться в суд с иском, суд решит спор с администрацией.
   

8. 
   Подведение итогов, рефлексия (3 минуты)
   

9. 
   Д/задание (2 минуты):
   

1. 
   Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учеб. пособие для сред. проф. учеб. заведений.– М.: Издательский центр «Академия», 2010. – 192 с.
   
2. 
   Рыженков А.Я. Трудовое право России: учебник.– М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2010. – 533 с.
   
3. 
   Трудовое право России: учебник.- М.: Юрид. фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2010. – 648 с.
   
4. 
   Сошникова Т.А. Трудовое право в схемах с комментариями. – М.: Эксмо, 2010, - 240 с.
   

1. 
   Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.), с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ.
   
2. 
   Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. 2015 г.)
   

1. 
   Щуко Л.П. Справочник по трудовому законодательству работника и работодателя. - СПб.: Питер, 2010. – 416 с.
   
2. 
   Микушина М.Н. Труд в законе. - Новосибирск: ИЦ «Мысль», 2010. — 248 с. 
   
3. 
   Микушина М.Н. Трудовой договор.- Новосибирск: ИЦ «Мысль», 2010. - 220с.